Einführung in das Personalwesen
Das Personalwesen ist heute eine zentrale Säule jedes erfolgreichen Unternehmens. Weit über die traditionelle Gehaltsabrechnung hinaus umfasst es essenzielle Bereiche wie Personalpolitik, Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung. Dieser Kurs vermittelt Ihnen die notwendigen betriebswirtschaftlichen Grundlagen und das Verständnis für die komplexen Prozesse des modernen Personalmanagements. Er ist Ihr Einstieg in eine zukunftsorientierte Karriere im HR-Bereich und eine wertvolle Qualifikation für viele betriebswirtschaftliche Funktionen.
Vorteile Ihrer Weiterbildung im Personalmanagement
- Steigern Sie Ihre beruflichen Perspektiven und eröffnen Sie sich neue Karrierepfade im Personalwesen.
- Erwerben Sie gefragtes Fachwissen in den Bereichen Personalmanagement, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht.
- Profitieren Sie von flexiblen Online-Lernmodellen, die sich optimal an Ihre Lebenssituation anpassen.
- Lernen Sie von erfahrenen Fachexperten, die Ihnen praxisnahes Wissen vermitteln.
- Erhöhen Sie Ihre Attraktivität für potenzielle Arbeitgeber durch eine fundierte Qualifikation.
Grundlagen der Personaladministration verstehen
Dieser Kurs bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über die Kernaspekte des Personalwesens. Im ersten Teil erarbeiten Sie sich ein tiefgehendes Verständnis der wichtigsten Personalprozesse und ihrer Wechselwirkungen im Unternehmenskontext. Der zweite Teil konzentriert sich auf die essenziellen Bereiche der Lohntheorie und des Sozialversicherungsrechts, die für eine präzise Personalabrechnung unerlässlich sind.
Umfassende Kursinhalte Personalwesen
- Einführung in das Personalwesen
- Funktions- und Aufgabenbereiche des Personalwesens
- Organigramme, Aufgabenteilung
- Personalpolitik und Unternehmenskultur
- Personalstatistik und -kennzahlen
- Personalplanung und Personaleinsatzplanung
- Personalbeschaffung
- Personalprozess im Unternehmen
- Personalführung und Personalentwicklung
- Einstieg in Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht
- Theorie der Personalabrechnung
- Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
- Sozialversicherung
- Andere Leistungen und Bezüge
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesetzliche Vorgaben
- Besondere Situationen
- Meldepflichten an Sozialversicherungen und Institutionen
- Bescheinigungen
Teilnahmevoraussetzungen für Personalwesen-Basics
Für eine erfolgreiche Teilnahme an diesem Kurs benötigen Sie gute Deutschkenntnisse (Niveau B2). Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse. Grundlegende kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Flexibles Online-Kursformat
Dieser Personalwesen-Kurs wird vollständig online im virtuellen Schulungsraum angeboten und ermöglicht Ihnen maximale Flexibilität. Sie können zwischen einem Vollzeit- oder Teilzeitmodell wählen, um das Lernen optimal in Ihren Alltag zu integrieren. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein trägerinternes Zertifikat oder eine Teilnahmebescheinigung, die Ihre erworbenen Fachkenntnisse im Personalwesen dokumentiert.
Karrierechancen und Zielgruppe im HR-Bereich
Dieser Kurs richtet sich an Personen mit vorwiegend kaufmännischer oder verwaltender Vorbildung, die sich fundiert in die Grundlagen der Sachbearbeitung im Personalwesen einarbeiten möchten. Er ist ideal für angehende Personalsachbearbeiter, Personalreferenten oder für all jene, die eine Tätigkeit in der Personalabteilung anstreben. Grundlegendes Wissen im Personalwesen ist die Basis für viele Positionen im HR-Bereich und ein entscheidender Pluspunkt für Bewerber in einer Vielzahl anderer kaufmännischer Funktionen.
Technische Anforderungen für die Online-Teilnahme
Für die Teilnahme an unserem Online-Unterricht stellen wir Ihnen in den meisten Fällen Leih-Equipment zur Verfügung, sofern Sie über einen Kostenträger teilnehmen. Sollten Sie eigene Geräte nutzen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet über Microsoft Teams statt. Stellen Sie bitte sicher, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung zu MS Teams nicht blockieren.
Ihre Kurserfahrung: Von der Anmeldung bis zum Erfolg
Erleben Sie eine strukturierte und praxisorientierte Lernreise, die Sie optimal auf die Anforderungen im Personalwesen vorbereitet. Von Beginn an werden Sie durch unsere digitale Lernumgebung und erfahrene Dozenten unterstützt, die Ihnen komplexes Wissen verständlich vermitteln. Der Kurs ist so konzipiert, dass Sie die erlernten Grundlagen sofort in die Praxis umsetzen können und sich sicher im Bereich des Personalmanagements bewegen.
Konkrete Lernziele im Personalwesen
Nach Abschluss dieses Kurses sind Sie in der Lage:
- Die Funktions- und Aufgabenbereiche des Personalwesens grundlegend zu verstehen und zu beschreiben.
- Wichtige Personalprozesse wie Personalplanung und -beschaffung zu identifizieren.
- Die Grundlagen der Lohntheorie zu erfassen und erste Berechnungen nachzuvollziehen.
- Sich im Sozialversicherungsrecht zu orientieren und grundlegende gesetzliche Vorgaben zu beachten.
- Qualifizierte administrative Aufgaben in der Personaladministration zu übernehmen.
Beratung und Fördermöglichkeiten
Haben Sie Fragen zu unseren Kursen oder den zahlreichen Fördermöglichkeiten? Unser erfahrenes Beratungsteam steht Ihnen gerne zur Seite. Wir unterstützen Sie dabei, die für Sie passende Weiterbildung zu finden und klären, ob Ihre Teilnahme förderfähig ist. Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail für eine individuelle Beratung.
Telefon: 0800 – 00 10 865
E-Mail: bildungsgutschein@lecturio.de
Verfügbarkeitszeiten: Mo-Fr von 08:00 – 16:30 Uhr
Warum eine berufliche Weiterbildung entscheidend ist
- Mehr Jobchancen: Durch gezielte Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial für den Arbeitsmarkt oder eine berufliche Neuorientierung.
- Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Erwerben Sie neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen, die Ihnen Türen zu höheren Positionen öffnen.
- Motivation für Ihren Arbeitgeber: Als Arbeitnehmer, der sich weiterbildet, tragen Sie zur Steigerung der Motivation und Produktivität im Team bei und zeigen Engagement.